Заместитель главы администрации Жанна Шурова провела совещание с руководителями муниципальных учреждений по вопросам перехода на электронные трудовые книжки.

Начальник отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями Управления Пенсионного Фонда России по Бердску Татьяна Кондрюкова рассказала о механизме перехода на электронные трудовые книжки, а также о преимуществах введения сведений о трудовой деятельности в электронном виде, как для граждан, так и для работодателей.

Переход на электронные трудовые книжки – добровольный. Данные в электронной трудовой книжке формируются на основании сведений, которые работодатели представляют на своих работников в Пенсионный фонд.

Если выбор сделан в пользу электронной книжки, то новый формат введения сведений о трудовой деятельности обеспечит удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а для работодателей откроет новые возможности кадрового учета. Работник может посмотреть сведения электронной трудовой книжки через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или портале Госуслуг.

Кроме того, электронный формат минимизирует ошибочные, неточные и недостоверные сведения о трудовой деятельности. И данные электронной книжки можно использовать для получения государственных услуг.

Независимо от выбора формата книжки, работодатель все равно предоставит в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности в электронном виде на всех сотрудников.