В связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения», начиная с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере 9 489 рублей в месяц без учета районного коэффициента (постановление от 7 декабря 2017 г. № 38-П).

Таким образом, с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда по Новосибирской области с учетом районного коэффициента составляет 11 861,25 руб.

Руководителям и главным бухгалтерам предприятий необходимо проверить, есть ли в компании сотрудники, которые получают меньше нового МРОТ. Если есть, то такие зарплаты надо пересмотреть, так как месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК).

Иначе трудовая инспекция может оштрафовать компанию на 50 тыс. руб.  (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).